职业健康知识竞赛是一种有益于提高员工职业健康意识和知识水平的活动。通过参与竞赛，员工能够学习职业健康知识，增强自我保护意识，提高工作安全性，减少事故和职业病的发生。以下是关于开展职业健康知识竞赛的一些建议和指导。
1. 设计竞赛内容：根据员工的职业特点和工作环境，设计一系列与职业健康相关的题目。题目可以包括工作场所安全、职业病防治、紧急救援等方面的知识。题目应当具有一定的难度，并且涵盖不同层面的职业健康知识。
2. 制定竞赛规则：确定竞赛的参与人数、形式和时间等具体规则。可以选择集体答题或个人答题的形式，根据实际情况决定是线上还是线下竞赛。也可以设置奖励措施，激发员工的参与积极性。
3. 宣传和推广：在开展竞赛前，通过公司内部通讯工具、公告栏、会议等途径广泛宣传和推广竞赛活动。提前向员工解释竞赛的目的和意义，鼓励他们积极参与。
4. 提供学习资料：为了帮助员工备战竞赛，可以提供相关的学习资料，比如职业健康知识手册、宣传海报等。员工可以在业余时间学习，并准备答题所需的知识。
5. 举办培训和讲座：在竞赛前，可以邀请专业的职业健康专家来开展培训和讲座，深入讲解职业健康知识，并回答员工的问题。这样可以增加员工的学习兴趣，提高他们对竞赛的准备度。
6. 开展竞赛活动：按照预定的时间和规则，开展竞赛活动。可以选择团队合作或个人竞争的形式，根据竞赛结果进行奖励和表彰。
7. 总结和评估：在竞赛结束后，及时总结活动的效果，分析员工对职业健康知识的掌握程度。可以开展问卷调查或小组讨论，收集员工的反馈意见，以便今后改进类似的活动。
通过开展职业健康知识竞赛，可以提高员工的职业健康水平，增强他们对工作安全的意识和责任感。竞赛活动也是一种巩固和强化职业健康知识的有效方式。因此，建议公司积极开展这样的活动，为员工提供更好的职业健康保障。